http://bonus.kyuuyo-keisan.com/ 賞与計算・ボーナス計算のしかたについて、わかりやすく解説したサイトです。また、賞与計算・ボーナス計算に関する最新情報を提供しています。 ja Copyright 2009 Wed, 07 Oct 2009 12:57:53 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 「総報酬制」の導入により、年３回以下の賞与についても、毎月の給与計算で算出される健康保険料および厚生年金保険料と同率の保険料を徴収します。 http://bonus.kyuuyo-keisan.com/koujyo/000305.php http://bonus.kyuuyo-keisan.com/koujyo/000305.php 控除額の計算方法 Wed, 07 Oct 2009 12:57:53 +0900 平成16年の法律改正により、厚生年金保険の保険料率は、平成29年9月まで毎年改定されることになっています。 http://bonus.kyuuyo-keisan.com/new/000365.php http://bonus.kyuuyo-keisan.com/new/000365.php 最新！賞与計算情報 Sat, 19 Sep 2009 15:11:13 +0900 平成21年9月分（同年10月納付分）からの健康保険の保険料が都道府県毎に変更されました。これにともない、保険料額表も都道府県毎に公開されています。 http://bonus.kyuuyo-keisan.com/new/000364.php http://bonus.kyuuyo-keisan.com/new/000364.php 最新！賞与計算情報 Sat, 19 Sep 2009 15:09:47 +0900 多くの会社では、夏季と冬季の年２回に賞与（いわゆるボーナス）を支給しています。 この賞与については、給与とは異なり、労働基準法などの法律によって、その支払いが義務付けられていません。つまり、必ず支払わなければならないものではないのです。 会社が賞与を支給する場合は、就業規則や給与規定などに、支給基準や支給額の計算方法などを定めて、それに基づいて支給することになります。 したがって、その内容は会社によって異なっています。 http://bonus.kyuuyo-keisan.com/toha/000304.php http://bonus.kyuuyo-keisan.com/toha/000304.php 賞与（ボーナス）とは Thu, 23 Jul 2009 12:41:01 +0900 支払った日から５日以内に社会保険事務所に提出することになっています。]]> http://bonus.kyuuyo-keisan.com/todoke/000359.php http://bonus.kyuuyo-keisan.com/todoke/000359.php 賞与支払届 Thu, 16 Jul 2009 09:14:04 +0900 賞与から控除した健康保険（介護保険）・厚生年金保険料については、賞与が支払われた月の翌月末日が納期限となっています。 http://bonus.kyuuyo-keisan.com/noufu/000314.php http://bonus.kyuuyo-keisan.com/noufu/000314.php 保険料・税金の納付 Mon, 13 Jul 2009 13:55:54 +0900 賞与支払届総括表』は、社会保険庁のホームページからダウンロードすることができます。 『賞与支払届総括表』　（社会保険庁ホームページ） 　>> ]]> http://bonus.kyuuyo-keisan.com/todoke/000313.php http://bonus.kyuuyo-keisan.com/todoke/000313.php 賞与支払届 Thu, 09 Jul 2009 13:46:36 +0900 賞与を支給しなかった場合にも、事業主は５日以内に「被保険者賞与支払届総括表」を提出する必要があります。 http://bonus.kyuuyo-keisan.com/todoke/000312.php http://bonus.kyuuyo-keisan.com/todoke/000312.php 賞与支払届 Wed, 08 Jul 2009 13:45:13 +0900 社会保険に加入している事業所で賞与を支給したときには、事業主は５日以内に「被保険者賞与支払届」を社会保険事務所等（健康保険組合・厚生年金基金）に提出する必要があります。 http://bonus.kyuuyo-keisan.com/todoke/000311.php http://bonus.kyuuyo-keisan.com/todoke/000311.php 賞与支払届 Tue, 07 Jul 2009 13:42:53 +0900 育児休業者に賞与を支払った場合、育児休業を開始した日のある月から終了する日の翌日のある月の前月までについては、事業主が申出をすることにより、毎月の社会保険料と同様に賞与の社会保険料も控除する必要はありません。 http://bonus.kyuuyo-keisan.com/koujyo/000310.php http://bonus.kyuuyo-keisan.com/koujyo/000310.php 控除額の計算方法 Mon, 06 Jul 2009 13:40:08 +0900 賞与支給月に退職者があった場合には、社会保険料（健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料）の控除に注意が必要です http://bonus.kyuuyo-keisan.com/koujyo/000309.php http://bonus.kyuuyo-keisan.com/koujyo/000309.php 控除額の計算方法 Sat, 04 Jul 2009 13:26:07 +0900 賞与から控除した所得税については、毎月の給与計算で控除した所得税とあわせて、賞与を支払った月の翌月１０日までに納付することになっています。 http://bonus.kyuuyo-keisan.com/noufu/000316.php http://bonus.kyuuyo-keisan.com/noufu/000316.php 保険料・税金の納付 Mon, 29 Jun 2009 13:58:45 +0900 賞与も給与と同じように、控除できるものは限られています。 控除できるのは、社会保険料や所得税の法定控除と、書面による労使協定が結ばれている場合に控除できる協定控除（会費や財形貯蓄など）のみです。 http://bonus.kyuuyo-keisan.com/koujyo/000308.php http://bonus.kyuuyo-keisan.com/koujyo/000308.php 控除額の計算方法 Sun, 28 Jun 2009 13:21:20 +0900 賞与から控除する所得税については、毎月の給与計算で行う所得税額の計算とは異なります。 http://bonus.kyuuyo-keisan.com/koujyo/000307.php http://bonus.kyuuyo-keisan.com/koujyo/000307.php 控除額の計算方法 Sat, 27 Jun 2009 13:17:02 +0900 賞与から控除する雇用保険料は、毎月の給与計算と同じように算出します。 http://bonus.kyuuyo-keisan.com/koujyo/000306.php http://bonus.kyuuyo-keisan.com/koujyo/000306.php 控除額の計算方法 Thu, 25 Jun 2009 13:06:43 +0900